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協會2006年工作總結及2007年工作展望
今年協會在廣西建設廳、民政廳和中國建設監理協會的指導下，在廣大會員的共同努力下，以推動我區監理行業為出發點，以服務于政府和企業為宗旨，大家齊心協力，扎實工作，較好地完成了2006年的工作任務。在此我們對今年協會開展的工作進行總結，并對2007年工作的進行展望。
一、 2006年工作總結
（一）創辦《廣西建設監理》和《廣西建設監理在線網站》加強監理宣傳，深化理論研究
1、2006年一季度開創會刊《廣西建設監理》，按季度出刊，不斷從內容和形式上改進質量，及時刊登理論研究成果和先進實踐經驗，做好信息服務工作。
2、同年3月開通了《廣西建設監理在線網站》，為工程監理行業及時提供行業動態信息，協助建設部、建設廳解答監理工程師注冊管理工作的相關問題，為廣西監理工程師注冊申報提供多項服務，該網站已成為我區工程監理行業發展的信息窗口和行業內業務交流的平臺。開展監理宣傳，擴大宣傳效果，展示“廣西監理”的社會形象。
（二）積極發展會員，做好協會建設
1、2005年以來，全區涌現出不少新成立的監理企業，協會加大了發展新會員的宣傳和組織工作。協會以信函或電話等形式，聯系監理企業，介紹協會情況，擴大協會影響，積極發展新會員。
2、通過會刊《廣西建設監理》和協會網站發送入會申請信息，擴大協會影響。對入會申請材料，及時進行審查，辦理入會手續，并保持與新會員單位聯系。全年共發展新會員61家，目前全區共有會員單位148家。比2004年成立時遞增65家。
（三）加強與各市監理協會以及會員單位的聯系，溝通信息，相互支持
建立會員單位檔案，掌握基本情況和企業發展動態。對會員單位重大慶祝活動熱情關心，并及時發出賀信。另外，本協會網站《廣西建設監理在線》開辟了“企業業績介紹”專欄，對會員單位的法人代表、地址、電話變更及時刊載，無償服務。同時還為會員單位開辟《人員招聘信息》專欄，免費發布信息，實施信息資源共享。
（四）組織評先評優活動
為推動廣西監理行業的健康發展，協會草擬了《廣西優秀監理企業評選辦法》，已于2006年印發實施。
我區關于2006年度的評先評優活動，協會于10 月印發《關于評選我區“先進工程監理企業”及“優秀總監理工程師”和“優秀監理工程師”的通知》桂建監協[2006]5號文。同時委托南寧、柳州、桂林等地方監理協會/監理委員會協助，對全區各地市推薦符合評先評優標準的30多家監理企業、28名總監理工程師和65名監理工程師進行評選。出于對監理企業資質均衡照顧因素的考慮，按監理企業資質的各種等級按一定的比例優中取勝，⑴評出廣西2006年度“先進監理企業”18家；⑵評出廣西2006年度“優秀總監”10名；⑶評出廣西2006年度“優秀監理工程師”30名。并把評選結果報廣西建設廳確定和備案。另外，根據中國建設監理協會的布置，協會依照以上評先評優結果，再次優中取勝，按中國建設監理協會分配指標，推薦我區1個先進監理企業、1名優秀總監理工程師、3名優秀總監理工程師和1名優秀協會工作者報中國建設監理協會，按時完成了他們布置的工作。
（五）組織對外交流學習，促進監理行業發展
近兩年，監理行業的發展問題，引起有關方面和業內高度關注。為了及時了解全國動態，掌握發展方向，加強對外交流，學習先進經驗，有利于我區監理行業持續健康發展。協會于2006年10月組織會員單位的30多名企業負責人赴大連、青島等地考察學習。期間還和當地協會及所在省市的主要企業領導、有關人員進行座談交流，共同探討業內關注的問題，重點就廣西監理收費低、市場混亂等相關專題，向這些先進兄弟省會行業協會學習，取得了有益的經驗。事后，學習考察組向廳建管處提交了學習考察心得，總結了調研交流情況和收獲，還起草廣西建設監理行業的自律公約實施方案，對規范我區監理行業管理水平起到了啟發的作用，為今后進一步規范廣西監理市場奠定了一定基礎。
（六）發揮助手作用，認真完成政府交辦工作
1、2006年2月受建設廳建管處委托，開展了我區2005年度統計報表工作。由于是實施《建設工程監理統計報表制度》的第一年，許多監理企業對這項工作不夠理解，部分監理企業對統計報表不夠重視，造成數據上報不準確。其次，統計報表系統軟件功能不完善，如⑴在填報過程中，大量用戶同時登錄，網速較慢，影響數據上報；⑵系統不夠穩定，有時錄入的數據會出錯誤；⑶由于統計系統軟件與注冊監理工程師數據庫相結合，使監理企業只能在監理工程師數據庫中選取在本企業注冊的監理工程師，但注冊監理工程師管理系統數據又不夠準確，影響了填報數據的準確性。針對這些問題，秘書處主動通過書面和電話兩種方式向全區監理企業進行解答。還積極向建設部反映網絡情況，使這些問題都得到了解決。于同年3月，完成了我區監理企業上報的工程監理統計年報數據進行了審核、匯總工作，并按時上報建設部。通過此次統計工作，為我區建設廳對監理行業的監管提供了依據，加強了對我區監理企業資質的動態管理。
2、2006年3月受建設廳建管處委托，完成了我區建筑施工企業一級項目經理數據庫統計的進一步完善工作，并按時上報建設部。
3、建設部為了建立健全全國注冊監理工程師數據庫信息，規范注冊監理工程師數據庫系統的管理，于2006年4月開始實施147號部令，協會受建設廳委托，于2006年5月開始至12月，受理我區注冊監理工程師換證工作（包括注冊監理工程師初始注冊、變更注冊和換證注冊）。為此項新的工作能順利進行，雖然協會前期也做了不少準備工作，如派專人分別在南寧、柳州、桂林等地向企業貫徹147 部令精神，對申報的電子文檔運用也現場演示講解，同時利用協會會刊和網站等平臺對監理企業提出的問題進行解答。但在5月協會初受理時，還是遇到不少問題，一是關于網絡：⑴由于全廣西只能夠分配一把管理版密碼鎖進行審核工作，面對每批注冊人員近千人，重復幾千人次（有些企業對電子文檔填報不認真，造成來回反復退檔）的審核量，只有加班加點輪流審核。⑵由于系統不夠完善，大量用戶同時登錄經常出現“網絡塞車”的現象，使審核工作無法進行，增加了對申報材料審核的難度。問題二是：在受理第一批換證工作過程中，協會發現相當一部分監理企業沒有按部令要求提交申報材料，工作人員當面告知企業需補充的材料時，部分企業誤解協會“卡”或“刁難”，不理解、不配合。面對這些情況，協會工作人員都耐心向企業反復解釋，最終得到了監理企業的理解與支持，為第二批和第三批換證工作的順利進行打下了良好的基礎。在秘書處和專聘人員加班加點的認真審核下，協會不負建設廳的重托，分別在7月、9月和12月按時完成我區三批注冊監理工程師的初審工作。
（七）加強了秘書處內部管理
由于經費不足造成協會秘書處人少事多，特別是自今年4 月建設部147號部令實施以來，面向全區2000多名注冊監理工程師的換證、變更等大量工作，秘書處本著重加強工作人員的思想作風建設和業務素質提高，強調面向企業，廉潔奉公，勤奮敬業，相互支持，團結和諧。秘書處做到工作有計劃、有安排、有檢查、有總結；加強了財務管理，嚴格履行財務制度和審批手續，做到了帳實清晰。目前工作人員基本上做到有條不紊，獨立開展工作。
2006年雖然做了一些工作，取得一定成績，但工作的深度和廣度不夠，行業中還有不少難點問題有待進一步研究解決。如市場不規范，行業自律實施不起，人才流失，部分企業的內業管理不規范，企業改制、安全管理、項目管理等方面都有待進一步推進等，需要在新的一年加大力度，采取更有效的措施，促進解決和推進。
二、2007年工作展望
（一）加強協會秘書處建設
加強協會秘書處建設，健全職能部門崗位職責，建立“績、效、勤”考核制度，強化協會信息管理與傳遞，進一步發揮協會網站作用，改善網站和辦公設備，提高辦事效率。同時，按照協會章程，充分籌備，開好每年2次常務理事會議和每年一次理事會議。
（二）加強宣傳聯絡，提高協會形象
1、進一步做好監理宣傳，辦好協會網站，改進會刊《廣西建設監理》的版面和欄目，充實內容，爭取公開刊號；
2、是主動加強與中國建設監理協會的聯系，取得對協會工作的支持和指導；加強與兄弟省市監理協會的聯系，相互交流，取長補短，共同發展；
3、是加強與各市建管部門、各市監理協會的聯系，聽取意見和建議，及時總結各地先進經驗。
（三）加大培訓力度，提高隊伍素質
1、以提高項目總監業務管理水平為重點，計劃舉辦項目總監和企業負責人研討班；
2、協助企業從業人員加強國家注冊監理師考前培訓工作，提高國家注冊監理工程師的考試通過率，滿足企業自身發展要求；
3、協助建設廳開展國家注冊監理工程師繼續教育。
（四）進一步發揮政府助手作用，做好雙向服務，全面完成政府和上級協會交辦的工作
協助業務主管部門草擬了《廣西工程監理企業不良行為考核標準》、《廣西工程監理人員不良行為考核標準》，編制了“廣西工程監理人員業績信用登記手冊”，并在協會常務理事會上征求了意見，目前這項工作正在計劃之中。
（五）多種形式組織開展區內外學習考察調研活動，及時掌握行業動態，總結調研成果，引進先進經驗
明年協會擬計劃組織2～3次赴華北等先進地區進行考察學習和組織區內觀摩交流，還將根據條件許可報請主管部門同意組織赴國外考察學習。 2007年是充滿希望，同時也是更具挑戰性的一年，協會對監理行業發展的未來充滿信心。在區建設廳、民政廳的領導下，協會將與全體會員單位、全區監理企業團結一致，群策群力，在新的一年，再創新局面，爭取更大發展。
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